最后一個(gè)為期10天的開幕式將于2016年舉行。下一個(gè)階段就要結(jié)束了，那時(shí)人們會感覺到愛。告別2016年前夕，我們也有理由去照顧“五險(xiǎn)一金”，因?yàn)殡S著生育保險(xiǎn)融入醫(yī)療保險(xiǎn)，很快就會被稱為“四險(xiǎn)一金”。

想想“五險(xiǎn)一金”會像“下崗泄洪”“鄧小平”一樣成為那個(gè)時(shí)期的夢想，可能會出現(xiàn)在20年后的片名歌曲《愛情記憶卡》的電影里，會讓你熱淚盈眶——千萬不要哭，付出那么多太難過了！

從“五”到“四”的變化，某種程度上是對細(xì)節(jié)在本質(zhì)上的重新命名和改變。

“職工在管理工作周內(nèi)突發(fā)疾病死亡，48周內(nèi)上崗或送院后死亡的，相當(dāng)于工傷?！薄豆ｋU(xiǎn)法》第十五條對此有明確規(guī)定。

光做好是不夠的。你得工作到死才能全身心地投入管理。是不是覺得要努力才能實(shí)現(xiàn)盈利對嗎？

反正不用付錢。所有工傷保險(xiǎn)由公司支付，根據(jù)企業(yè)的可能性大小，平均每月0.5%-2%。

2016年，工傷保險(xiǎn)沒什么大不了的。預(yù)計(jì)到2017年，工傷保險(xiǎn)在采礦、機(jī)械制造、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)⒏悠毡?；在白領(lǐng)圈，工傷保險(xiǎn)的存在比較少，僅限于“工傷是否屬于工傷”的爭論?，F(xiàn)在的立法和腦力勞動、體力勞動差別很大，但是隨著社會的演進(jìn)，會有一個(gè)比較完整的工傷認(rèn)定體系。

從2016年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總開票可在2%的基礎(chǔ)上全面降至1%-1.5%，一人開票不超過0.5%。

管理工作可以不收錢，醫(yī)療費(fèi)用和帶薪培訓(xùn)，雖然支付一年是最基本的工資合理避稅方法；沒必要自掘墳?zāi)埂Ｊ堑?，單位會開除你；帶上各種材料，包括解除合同證明、戶口本、身份證、一寸照片、學(xué)歷證明等。，然后去大街上領(lǐng)失業(yè)證。你必須工作的單位會在60天內(nèi)解雇你的文件。

能拿到失業(yè)保險(xiǎn)金的都不合理。2017年的失業(yè)保險(xiǎn)將繼續(xù)像雞肋一樣作為四險(xiǎn)一金中最“政治精準(zhǔn)”的保險(xiǎn)存在。

恭喜醫(yī)保和生育保險(xiǎn)合并，歡迎異地醫(yī)保結(jié)算。雖然是開玩笑，但生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn)，下一個(gè)重大貢獻(xiàn)就是改名叫“五險(xiǎn)一金”。

但一個(gè)不用交錢的人帶來的負(fù)面影響僅限于報(bào)銷程序的微小變化，但經(jīng)理們應(yīng)該高興的是，中小企業(yè)的生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)總比例在變化后會下降1.25%。

雖然生病不是壞事，但是2016年的醫(yī)保畢竟是大壞事。年初，2017年全國醫(yī)保網(wǎng)將實(shí)現(xiàn)異地結(jié)算。

“上海老人移出上?！钡谋┝κ录?，只希望被過度思考。又一輪醫(yī)保，雖然已經(jīng)改成取笑其合理的工資避稅方式，但感覺一周還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在“五險(xiǎn)一金”的日子里，同檔次的醫(yī)保，作為我們愛情中最輕的配套保險(xiǎn)，給我們帶來了太多的驚嚇。推遲退休已成定局。許多人爭相購買商業(yè)保險(xiǎn)來嚇唬人。養(yǎng)老金交換也是九宮寫的，2016年的“養(yǎng)老金增加”和2017年的“養(yǎng)老金增加”還是一回事。

退休金空缺口處處爆發(fā)，但2017年，回國福利待遇應(yīng)該提高，再加上延遲退休。這些故事情節(jié)潛移默化地告訴我們:制定返鄉(xiāng)政策不是人的工作，而是傷害精神分裂癥的雙重人格。

社保也有服務(wù)年限，你懂的！相對于五險(xiǎn)社保來說，是“幸運(yùn)”的——待遇高了很多，但是更容易獲得。2016年，并沒有讓勞動人民難堪。其實(shí)年初就爆發(fā)了一個(gè)熱案，提醒大家社保支取是有期限的。

四險(xiǎn)一金可以吸取年輕一代的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對繳費(fèi)者更友好。