什么是社保補(bǔ)繳滯納金,如何計(jì)算

為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生中斷的時(shí)候，是可以補(bǔ)繳的，可能會(huì)收取一定的滯納金。那么，什么是社保補(bǔ)繳滯納金,如何計(jì)算呢?

　　社保補(bǔ)繳滯納金：用人單位必須如期為勞動(dòng)者繳納社保保險(xiǎn)，如果未按期繳納的，可以補(bǔ)交，但是需要繳納滯納金。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條的規(guī)定，結(jié)合我市社會(huì)保險(xiǎn)征繳業(yè)務(wù)流程，現(xiàn)對(duì)用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加收滯納金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、滯納金的計(jì)算規(guī)則

　　自2011年7月1日起，對(duì)用人單位新發(fā)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

　　由于我市采用當(dāng)月申報(bào)，次月收款的征繳模式，因此，欠繳起始之日定為收款月的次月1日。例如：某用人單位2011年10月10日成功申報(bào)補(bǔ)繳當(dāng)年7月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，正常的收款月應(yīng)為當(dāng)年8月份，則欠繳的起始之日為當(dāng)年9月1日，因此用人單位除補(bǔ)繳7月份欠繳金額外，還應(yīng)繳納自9月1日起，至10月9日止共39天的滯納金。

　　用人單位補(bǔ)繳2011年6月份之前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，仍按照“關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施<北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的具體辦法》的通知”(京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號(hào))第六條的規(guī)定執(zhí)行。

　　二、用人單位申報(bào)補(bǔ)繳

　　(一)用人單位申報(bào)月報(bào)補(bǔ)繳

　　1.用人單位整體欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可直接到社保經(jīng)(代)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)月報(bào)補(bǔ)繳。社保系統(tǒng)打印出《北京市社會(huì)保險(xiǎn)月報(bào)補(bǔ)繳表》一式三份，滯納金通過(guò)系統(tǒng)按照計(jì)算規(guī)則自動(dòng)計(jì)算，與用人單位月報(bào)欠繳金額一并收繳。

　　2.用人單位申報(bào)月報(bào)補(bǔ)繳時(shí)須從最早欠繳月依次補(bǔ)繳。

　　3.自2011年7月起，用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)于每月27日(每年2月份為25日)前進(jìn)行月報(bào)補(bǔ)繳。超過(guò)上述日期進(jìn)行上月月報(bào)補(bǔ)繳的，則生成用人單位當(dāng)月月報(bào)，但不發(fā)送財(cái)務(wù)進(jìn)行銀行托收。