事業(yè)單位自動離職社保處理
2021-07-13 19:27:03
事業(yè)單位自動離職社保處理
事業(yè)單位的員工也有可能會自動離職，一旦員工自動離職的話，給單位造成了一定的損失，特別的工資結(jié)算、社保等等問題。
事業(yè)單位自動離職社保處理：離職前，如果單位沒有辦社保，過去的工齡不視為已繳納年限!事業(yè)單位的在編人員在職的時候是不需要繳納養(yǎng)老保險的，在離開單位后需要審核檔案，經(jīng)審核檔案后才能確定之前的工作年限是否可以視同為養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限。在編人員與單位發(fā)生糾紛的，建議咨詢工資福利科。
自動離職需要明白
1、即使你認(rèn)為他們該罵，也不要責(zé)罵你的上司和同事
離職的時候，你的情緒可能會高漲，特別是當(dāng)你不歡而散時。你可能想沖動地告訴你的上司和同事你對他們的想法。即使他們真的活該被你罵，也不要這樣做。你永遠(yuǎn)不知道在路上會遇到誰，也不知道有一天你會和誰共事。與其責(zé)罵你的同事，還不如做好工作交接，給公司和同事留下最后一個好印象。
2、不要破壞公司財(cái)務(wù)或偷東西
你可能覺得自己被上司誤解了，自己很生氣。然而，故意破壞和偷竊是犯罪行為。你的行動不僅會破壞自己的名譽(yù)，還可能會給自己帶來牢獄之災(zāi)。
3、不要忘記要介紹信
如果你離職是因?yàn)橐恍┎挥淇斓脑颍@條建議聽起來非常奇怪。然而，你要在簡歷中寫進(jìn)這次工作經(jīng)驗(yàn)，所以要確保自己能從這份工作中得到一個好的介紹信，或者至少是一封中肯的介紹信。如果你是因?yàn)橐恍┛膳碌墓舳怀吹?，這條建議就是不現(xiàn)實(shí)的。但是，如果你的離職不是因?yàn)檫@么嚴(yán)重的事情的話，你就可以向你的上司要一封介紹信，即使這封介紹信起不到預(yù)想的作用。
4、不要向接替你工作的人說上司或者同事的壞話
首先，這樣做看起來你只是吃不到葡萄說葡萄酸，你從中得不到任何東西。其次，你的接任者自己會搞清楚這些事情。最后，這可能會對你自己不利，因?yàn)槟愕耐驴赡軙湍阌型耆煌慕?jīng)歷。
這樣做出丑的人只會是你自己。你的潛在雇主可能會猜測是什么樣的原因促使你和前任上司的關(guān)系這么惡劣，并懷疑這全是你的錯。
5、不能毫無準(zhǔn)備就離職
機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人，所以不能毫無準(zhǔn)備說離職就馬上離職了。雖然當(dāng)時你情感上得到滿足了，但是如果你之前沒有做過相關(guān)準(zhǔn)備的話，那你接下來的生活一定會受到很大的影響的。再說，離職不是為了逃避責(zé)任或者是發(fā)泄情緒的途徑，離職是為了調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向，為了以后更好的職場晉升。
事業(yè)單位自動離職社保處理如上，提醒在事業(yè)單位工作的人要離職的話，一旦要辦理好手續(xù)，這樣對自己才是最好的。
